会社の未来を担う「人」をあらゆる面からサポートしていく

人事総務は、制度や仕組みを策定・実施するだけでなく、実際に社員が活躍しやすい環境を整え、組織が持続的に成長していけるよう後押しする役目を担います。その範囲は全社的なものから、国内外の各地域・拠点ごとのものまでさまざまです。具体的な取り組みとして、グローバル人事戦略の策定やグローバル人材の育成、海外子会社の新規立ち上げサポート、海外出向者の処遇管理などが挙げられます。また、社内で実施される研修やキャリアサポートにも並行して取り組んでいます。

私が感じる仕事の醍醐味は、世界各国の文化や商習慣、労働慣行に、仕事を通じて触れる機会があるところです。2019年からアメリカのダラスにある拠点にトレーニーとして派遣され、そのまま出向・駐在し約4年間滞在しました。現地上司のもと、人事評価に関する業務から、コロナ禍に伴う各種対応、人員人件費の管理など、さまざまな仕事に携わりましたが、どれも自分の知らない世界ばかりで、とても良い勉強になったと感じています。特に近視眼的にならずに、視野を広げることの大切さを体験的に学べたと思います。

以前は、国内の生産拠点やアメリカの拠点など、一拠点に注力した人事業務でしたが、現在は世界各国の拠点を包括した人事業務に従事しています。そういった背景もあり、学ぶべきこと、考慮すべきことの領域が広がり、そのキャッチアップに苦労しています。また、これまでのキャリアで部下をもったことがなかったため、業務マネジメントやタスク管理といった分野についても、目下勉強しているところです。ただ、そうした学ぶ機会こそ、自分を成長させるチャンスだと捉えています。

OKIには、キャリアデザイン面接と呼ばれる定期的な面談機会があります。これは、自分のキャリアやそれに伴う異動希望を会社に直接伝えられる場なのですが、私はそこでの希望が通ってアメリカに駐在することができました。OKIは、自身の担当業務を着実に達成していくと、その過程の努力や成果をしっかりと評価してくれ、個々人の希望を聞いてくれる会社です。真面目に仕事に向き合い、着実に実績を残していくと、希望するキャリアを後押ししてくれる…そんな文化があると思います。