「在宅勤務やサテライトオフィスでのコミュニケーション」「非接触・非対面の遠隔での現場対応」などのソリューションで、生産性の高い働き方とワークライフバランスを実現する「スマート・ワークライフ」や「働き方改革」を実現します。

変革と継承、OKIのコミュニケーション提案の取り組みです

働き方改革を実現するためのコンセプト「C³&S」は、3つのCによる変革と、企業文化・既存システムの良い部分の継承（S）を意味します。OKIグループ／パートナー各社の商材とも連携し、多彩なお客様のニーズにお応えしていきます。

• コンセプト「C³&S」のご紹介

OKIの取り組み
テレワーク中心の働き方変化に対応「社員協働×顧客共創」を実現するオフィス改革

OKIは、アフターコロナに向けた働き方の変化を見据え、コラボレーションの強化による社員の協働、お客様・パートナーとの共創を目的とした、オフィス環境の再構築に取り組んでいます。
虎ノ門本社と芝浦ビジネスセンターの役割を再定義の上で再配置した結果、オフィス総⾯積と席数を半減。さまざまな施策で刷新されたオフィスは、イノベーション共創空間へと生まれ変わりました。

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導入事例：昭和電線ケーブルシステム様

商品・サービス

Com＠WILLソフトフォンスマート
統合ポータル電話帳

概要

グループ経営再編にともなう音声基盤の統合と、コロナ禍でのテレワーク対応を背景に、社内・社外を問わず、スマホで内線・外線が利用できる環境を構築しました。OKIのソフトフォンが、いつでもどこからでも内線が使えてコストを抑え、着信履歴でお客様の対応漏れを防ぎます。コロナ禍でのハイブリッドな新しい働き方を推進した事例です。

• お客様の声（取材）

• ※このページに記載されている会社名、商品名は各社の登録商標または商標です。