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GL Series(行政総合事務システム)

よくあるご質問 給与事務システム

期末勤勉手当関連

質問1: 特別掛金の端数処理はどのように変更したらいいですか?

「共通システム」-「共通基礎常数表登録」の35、36項目の掛金率と「共通システム」-「コード項目データ登録」-「機関別基礎情報」の30項目「期末特別掛金の計算区分」を変更してください。

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質問2: 管理職の人の勤勉手当を反映させるにはどうしたらいいですか?

「給与計算システム」-「期末・勤勉手当」-「成績率登録・試算」で管理職の成績率を登録します。

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質問3: 給与が半減する人の勤勉手当の計算をするにはどうすればいいですか?

「給与システム」-「期末・勤勉手当」-「変動データ登録」-「在職期間・加算割合変更」画面を開き、"減額"の欄に額を入れます。

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質問4: 指定職の特別手当を計算した後に、勤勉手当てが加算されないようにするにはどうしたらいいですか。

「給与管理システム」-「期末・勤勉手当」-「変動データ登録」-「在職期間、加算割合等登録・変更」で「成績率区分」の登録をなしにします。

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質問5: 期末勤勉手当は払わないのに、計算結果に金額がでてきます。

「給与計算システム」-「期末勤勉手当」-「変動データ登録」-「在職期間・加算割合等登録変更」画面で「勤務期間別割合」を0%にします。

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質問6: 法改正処理後の期末勤勉手当計算で「扶養手当」の変更を「期末・勤勉手当」に反映させるにはどうしたらいいですか?

「共通管理システム」-「共通基礎常数表登録」で改正データを切替えます。

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質問7: 「期末・勤勉手当」で管理職の人の数字を出すにはどうしたらいいですか?

「給与計算システム」-「期末・勤勉手当」-「成績率登録・試算」の「職員区分」に「1: 管理職」がはいっているかを確認します。

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質問8: 期末勤勉の計算結果確認画面で修正した内容を反映させるにはどうしたらいいですか?

「計算結果確認」画面でデータ修正後、「F6: 登録」を行います。

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質問9: 成績率区分のCというのは、何がもとなのですか?

「給与計算システム」-「期末勤勉手当」-「成績率登録・試算」で入力したデータがもとになっています。

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質問10: 育児休業中の人の期末の計算をする時、給与マスタはどうするのですか?

「給与管理システム」-「給与マスタ管理」-「給与マスタ登録(支給情報)」6頁「112: 育児休業該当区分」を「1: 該当」に変更します。

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公的研究費の不正使用および研究活動における不正行為等に係る通報も上記で受け付けます。

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