再雇用制度

OKIグループでは、結婚・妊娠など個人の事情や、転職・起業などキャリアップを理由として退職された方につき、OKIグループに復帰することを希望し、かつ在職時の知識・経験を活かせる仕事及び職場がある場合、再雇用する制度を設けております。

対象	以下の条件を満たす、満60歳未満の方。個人の事情（結婚、妊娠、出産、育児、介護、配偶者の転勤など）、またはキャリアアップ（転職、起業、学業、留学など）の理由による退職者であったこと。在職中の勤務状態が良好であったこと。 OKIグループを退職した当時、正社員であったこと
応募	下記の必要事項を以下の応募フォームにてご連絡ください。氏名生年月日お問い合わせ内容ご連絡先（メールアドレス・電話番号） OKIグループ在籍当時の勤務会社 OKIグループでの勤務期間希望する職種
選考	キャリア採用の選考方法と同様に面接、健康診断、適性検査等を実施
雇用形態	正社員又は契約社員
労働条件	再雇用時の職務および社員区分（正社員又は契約社員）に応じて決定

OKIについて

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