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再雇用制度

再雇用制度

OKIグループでは、結婚・妊娠など個人の事情や、転職・起業などキャリアップを理由として退職された方につき、OKIグループに復帰することを希望し、かつ在職時の知識・経験を活かせる仕事及び職場がある場合、再雇用する制度を設けております。

対象 以下の条件を満たす、満60歳未満の方。
  1. 個人の事情(結婚、妊娠、出産、育児、介護、配偶者の転勤など)、またはキャリアアップ(転職、起業、学業、留学など)の理由による退職者であったこと。
  2. 在職中の勤務状態が良好であったこと。
  3. OKIグループを退職した当時、正社員であったこと
応募 下記の必要事項を以下の応募フォームにてご連絡ください。
  • 氏名
  • 生年月日
  • お問い合わせ内容
  • ご連絡先(メールアドレス・電話番号)
  • OKIグループ在籍当時の勤務会社
  • OKIグループでの勤務期間
  • 希望する職種
選考 キャリア採用の選考方法と同様に面接、健康診断、適性検査等を実施
雇用形態 正社員又は契約社員
労働条件 再雇用時の職務および社員区分(正社員又は契約社員)に応じて決定
再雇用制度の応募/お問い合わせ先
応募フォームおよびお問い合わせはこちらから

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