安全な航空機操縦に欠かせない
製品の製造技術向上を通じて
空の安全を守っていく

前職では、仕事上付き合いのある方が限定的で、業務も決まった内容のものを突き詰めていく性質のものでした。具体的な製品について話すことはできませんが、社会に残る製品づくりに携われることにやりがいは感じていました。ただ、５年ほど経ったときに、多様な人たちと協働しながら刺激を受けて成長していきたいと強く思うように。その機会を求めて、OKIに入社することを決意しました。これまでに培った液晶関連の技術や生産ライン保全の知識を活かしていけそうだと感じられた点、社会やお客様の課題に対して本質的な解決策を提供しようとする姿勢に共感した点が、入社の決め手です。

OKIは長い歴史のある企業なので、保守的で、プロパーを重視する傾向のある会社かと頭のどこかで思っていました。でも、中途入社の私が3年ほどで係長を任されることに。それまで目にしてきた社風からも、OKIはプロパーやキャリア採用組といった立場に関係なく平等にチャンスが与えられる会社なのだと感じています。これは、役職に限った話ではなく、いろいろな仕事に挑戦する機会という点においても同様です。私も、『Yume Pro』をOKIグループ全体に浸透させるために誕生した『Yumeハブ』の6期生として活動する機会を得ています。

航空機に搭載するユニットの一部となる液晶製品の製造技術を担当しています。製造技術担当者は、新規開発品のための製造装置をつくったり、治具を考えたり、手順書をつくったり、製造工程における不備の修正・改善を行ったりと幅広い業務を担います。既存の製造工程について改善点を見出し、決められたスケジュールの中で試行錯誤しながら実現するのは楽しくもあり、やりがいにもなっています。製造装置の出来は製品の品質にも直結してくるため、私たちが仕事の精度にこだわり、完成度を高めることがお客様の満足につながっていくところがいいですね。

私たちが製造している製品は、パイロットが航空機を操縦する上で欠かせない情報を表示するユニットに関係しています。そのため、製品の品質に問題があれば、パイロットが必要な情報を取得できず、重大な事故につながる可能性もゼロではありません。それだけに、「空の安全・安心を守る」ことに直結している仕事だという大きな責任を感じながら日々取り組んでいます。この緊張感が、仕事のハリにもつながっています。

『Yumeハブ』では、小峰工場以外の拠点で活躍しているメンバーもいます。オーストラリアやクロアチア、インド、韓国などグローバルメンバーもいて、彼らと交流することで自分も世界とつながる仕事に挑戦してみたいという気持ちがわいてきました。小峰工場にもシンガポールにある工場と連携している部署があり、英会話力を磨けば携われる業務の幅も広がるのではないかと思うようにも。OKIに入社するときに考えていた、いろいろな人と協働して成長したいという希望を叶えることにもつながるという期待もあります。ただ、現状はとても自慢できるような英語力はないので、これから学んでいく必要はありますが。