まずはライターが、涌嶋さんの仕事内容について伺います。

新たな役職に飛び込むチャレンジ精神

－現在担当されている業務内容について教えてください。

涌嶋さん（以下、敬称略）　現在、私はATMプロダクト組織でチームマネージャーを務めています。昨年度まではATMの紙幣メカの設計を主に行っていましたが、今年度からはシステムエンジニアやプロジェクトマネージャーなどの業務を兼任しながら、営業担当者と共にお客様と設計の仕様を決める業務に携わるようになりました。

－お客さんとの距離がぐっと近くなったんですね。新たな仕事に挑戦しようとしたきっかけは何でしょうか。

涌嶋　上司に「システムエンジニアとして働いてみない？」と尋ねられ、引き受けたのがきっかけです。もともと人と話すことや、皆で一緒にモノづくりをしていくのが好きで興味があったので、目を輝かせながら「ぜひ！」と引き受けました。

－設計としてのキャリアが長かった中で、新たなステージへの挑戦はドキドキすることばかりではないでしょうか。

涌嶋　40歳を過ぎて今まで体験したことのない新しい仕事を任せてもらえて、今はとにかくやりがいを強く感じています。新しい仲間と「いいモノを作るためには何をしよう」と一緒に考えて仕事ができることに大きな魅力を感じています。

－涌嶋さんからワクワクとした感情がとても伝わってきます。

涌嶋　これまでハードウェアを設計していた中で「どうしてこのような仕様になっているんだろう」という疑問があったのですが、その答えが、現在の業務の中で見えてきたので、これまでの経験を武器に「社会の大丈夫」に挑んでいくぞ、という意気込みはありますね。

－やりがいだったり、楽しんで仕事に取り組むことって重要ですよね。

涌嶋　情報共有のスピード感も増しますし、何でも話し合えるような環境づくりにもワクワク感は一役買っていると思います。

頑張る人を後押ししてくれるOKIの仲間たち

－OKIで働く魅力はなんでしょう。

涌嶋　OKIは教育プログラムがしっかりしていると感じています。育つチャンスを与えてくれる会社ですね。色々な体験をさせてくれて、勉強する機会を与えてくれます。

－もっと学びたい、もっと色々なことにチャレンジしたい、という方にはぴったりの社風ですね。

涌嶋　日々、誠実に業務に打ち込んでいれば「これもやってみない？」と周囲が積極的に背中を押してくれるチャンスが沢山ある環境です。

－やる気や向上心をしっかりキャッチしてくれるんですね。

涌嶋　人を統括する立場になって改めて、自分はこれまで色々な方々に可愛がっていただいて、さまざまな経験をさせてもらっていたな、と感謝しています。

－NHKの番組、『魔改造の夜』はOKIが掲げている「全員参加型のイノベーション」をまさに具現化したものだと感じました。チーム一丸となってプロジェクトに取り組むことの魅力はなんでしょう。

涌嶋　会社の中でもイベントがある際にはリーダーとして抜擢される機会が多かったのでチーム活動に関する抵抗感はありませんでした。だから今回も、「今まで通りやっていれば良い結果が出るだろう」という確信がありました。

－『魔改造の夜』に参加されたことで、日々の業務に新たに活かされた経験などはありましたか？

涌嶋　「全体を俯瞰してシステム（一連）として成り立たせるための行動」を経験しました。問題点だけにフォーカスすると全体として成り立たなくなる。そういったことが無いようにするためには、全体像を常に意識して、周りと共有し、成り立たせるための建設的な会話ができる環境構築が重要であることを学びました。

－涌嶋さんはテクニカルサポーターとして参加されていましたよね。どんな役割を担当していたのでしょう。

涌嶋　メカニックのサポート役を担当しました。メカニックのメンバーは個性的な人ばかりだったので、彼らの自主性を尊重し、口出しは控えめに、困っているときにだけサポートに回るよう心がけました。また、人数が足りない部分では、他のメンバーを巻き込むように気を配っていました。

－あくまで本人のやりがいを重視させ、みんなが同じ方向を向いて走れるよう、涌嶋さんが旗を振ってメンバーを導いていたんですね。

－若者たちがモノづくりに真剣に取り組む姿を見て、どのような気持ちを抱きましたか？

涌嶋　まだ若いうちから勝負の場に挑戦する気持ちを持っていることはすごいことだと感心しました。パワーがみなぎってましたね。

－OKIの新入社員やインターンの人たちからも、パワーを感じますか？

涌嶋　学生から社会人になることの違いが曖昧で、緊張している部分も多く見られます。会社全体で「野心」や「動機づけ」を促すサポートがもっと必要だと感じます。

―※YumeProチャレンジがそういった勝負をするきっかけ作りになると感じました。

涌嶋　そうですね。考えていることを自由に出せる場があることは重要だと思います。

※YumeProチャレンジ：OKIグループのイノベーション実践および支援獲得の場。
ビジネスアイデアだけでなく、業務改善や生産改革など、事業化以外のアイデアも対象としたビジネスアイデアコンテスト。社員の誰もが挑戦することができる。

毎日の成功体験がやる気を生み出す。

－『魔改造の夜』では、想定外の出来事に直面し、悔しさを感じた場面もあったように感じます。「失敗する」ことは、仕事をする上で必ず直面することですが、そこから得られるものはなんでしょう。

涌嶋　僕たちの仕事においては、「決して不具合が起きてはならない」ことが当たり前とされています。しかし、その当たり前のラインにずっと立ち続けていることで成功体験が薄れてしまう傾向が見られているように感じますね。

－失敗しないことが当たり前になって、自分の成長や成果がぼんやりしてしまうんですね。

涌嶋　だから僕は「日々の成功」を明確にして、その成功を繰り返していくべきだと考えています。周りに感謝するとか、今日のノルマをクリアしたことなどに対して自分を褒めてあげるんです。

－小さな成功の積み重ねを大事にするとやる気や活力が生まれますよね。

涌嶋　たとえばプロジェクトが達成された後の反省会で、次の仕事に対する活力をもっと生み出していけば、会社全体がよい動きを生み出せると思います。今回『魔改造の夜』に参加したことで、「日々の成功体験」がいかに大切であるかが分かりました。

モノづくりを目指す若者たちへ伝えたいこと。

－これからOKIで活躍をしていこうと考えている若者にメッセージをいただけますか。

涌嶋　多くの経験を積むために、与えられた仕事には積極的に取り組んでほしいです。そのチャンスをつかむためには、技術力だけでなく、誠実さや人間関係を築く人間性が何よりも重要です。

－涌嶋さんは、技術や知識よりも人間性を大切にしているんですね。

涌嶋　自分自身も入社時は知識がほとんどありませんでしたが、さまざまな経験をさせてもらうことで成長できました。自分を信じ、仲間を信じて、少しだけ勇気を出して積極的にチャレンジし続けてほしいです。