OKIグループは、企業理念に記すとおり、情報社会の発展に寄与する商品やサービスの提供、すなわち本業を通じて、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献することをめざしています。この追求と実現こそが、OKIグループの社会的責任（CSR）の根幹をなすものです。
この認識に基づいてグループ全体でCSRを推進するため、OKIグループ全企業が共有すべき価値観として「OKIグループ企業行動憲章」を制定。さらに、憲章に則って役員および社員がとるべき行動の規範を「OKIグループ行動規範」としてまとめ、研修などを通じて周知・徹底を図っています。また、特に重点的に推進すべきCSR領域については注力ポイントを定め、専任組織であるCSR部を中心に活動を推進しています。
今後も「企業行動憲章」「行動規範」をグループの一人ひとりが着実に遵守・実行することにより、企業理念に根ざした社会的責任を的確に果たすよう努めてまいります。
OKIグループが社会的責任を果たすための基盤となる体系
OKIグループのCSR
CSR推進体制
OKIグループは2004年10月に「CSR推進部」を設置してCSRの取り組みを開始し、現在は基本方針を審議する「CSR委員会」のもと、表に示す7つの活動領域を中心に、専任組織「CSR部」と関連部門が連携して活動を推進しています。活動の基盤となる「OKIグループ企業行動憲章」および「OKIグループ行動規範」の実践をグループの一人ひとりに徹底するため、全文を解説とともにまとめたパンフレットを4カ国語（日本語・英語・中国語・タイ語）で作成して、対象となる全社員に配付しています。
引き続き、「国連グローバル・コンパクト」の掲げる人権・労働・環境・腐敗防止に関わる10原則、および社会的責任に関する国際規格ISO26000などに照らし、グローバルな企業活動のなかで果たすべきOKIグループの社会的責任を再確認するとともに、ステークホルダーの皆様から寄せられる期待との両面からCSR活動を捉えなおし、本業における貢献をさらに強化していきます。
CSR重点領域と2012年度の注力ポイント
| CSR重点領域 | 2012年度注力ポイント |
|---|---|
| コンプライアンスの徹底 |
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| 情報セキュリティ |
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| お客様満足の向上 |
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| 株主・投資家への情報発信 |
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| 社員の尊重 |
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| 社会貢献 |
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| 環境への対応 |
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「国連グローバル・コンパクト」に参加
OKIは2010年5月、「国連グローバル・コンパクト」への支持を表明しました。「国連グローバル・コンパクト」の掲げる人権・労働・環境・腐敗防止に関わる10原則を支持し、持続可能な社会づくりに貢献できるよう取り組んでまいります。
国連グローバル・コンパクトの10原則
＜人権＞ 企業は、
原則1：国際的に宣言されている人権の保護を支持、尊重し、
原則2：自らが人権侵害に加担しないよう確保すべきである。
＜労働基準＞ 企業は、
原則3：組合結成の自由と団体交渉の権利の実効的な承認を支持し、
原則4：あらゆる形態の強制労働の撤廃を支持し、
原則5：児童労働の実効的な廃止を支持し、
原則6：雇用と職業における差別の撤廃を支持すべきである。
＜環境＞ 企業は、
原則7：環境上の課題に対する予防原則的アプローチを支持し、
原則8：環境に関するより大きな責任を率先して引き受け、
原則9：環境に優しい技術の開発と普及を奨励すべきである。
＜腐敗防止＞ 企業は、
原則10：強要と贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗の防止に取り組むべきである。
