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「OPEN INNOVATION SUMMIT 2026」に藤原常務理事が登壇しました。

(左)唐澤 俊輔(Almoha 共同創業者COO/Startup Culture Lab.所長)
(日本マクドナルド社長室長/メルカリ執行役員VP兼社長室長/デジタル庁CCOを歴任)
(左中)藤原 雄彦(OKI 常務理事 CINO兼イノベーション戦略室長)
(右)村田 宗一郎(株式会社 eiicon 常務執行役員/CHRO)

日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を運営する株式会社 eiiconからの登壇依頼で、2026年9月11日にOPEN INNOVATION SUMMIT 2026(赤坂インターシティ)AI&イノベーションフォーラム「イノベーションを起こす組織とは」セッションに藤原常務理事が登壇しました。スタートアップをはじめ、大手企業で新規ビジネス創出に携わる方も多く参加しており、会場は満席で立ち見の人も沢山出る盛況ぶりでした。

唐澤氏から組織の規模によって変化する成長の「壁」が説明されると、経営トップのコミットメントの重要性について議論が活発になるとともに、会場の聴講者からも多くの共感が寄せられました。

また、スタートアップから大企業まで、組織の規模にかかわらず「継続的にイノベーションを生み出す組織のあり方」について議論が進んでいくと、唐澤氏と藤原氏の問題意識や目指す方向性がデザイン思考を軸に「驚くほど一致している」ことをお互いが認識。
藤原氏からは、「唐澤さんとは、このメンバーでトークセッション第二弾を是非やりたいですね。」という無茶ぶりにも、会場の皆さん賛同いただきながら、盛況にセッションは終了しました。

今回のセッションを通じて、「イノベーションを継続的に生み出す組織づくり」を、これまで以上に積極的に取り組んでいく必要性を改めて強く認識しました。

イノベーション戦略室では、今後もこうした交流を通じ、OKIのIMS「Yume Pro」の先進的な取組みと全員参加型イノベーションを社外へ発信し、「進取の精神をもって、社会の大丈夫を創っていく。」に貢献していきます。

(2026年10月28日 イノベーション戦略室)

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