Яким буде життя після-COVID-19

Стаття Памели Госал (Pamela Ghosal), генерального директора OKI Europe Ltd. з питань маркетингу в Європі, Африці та на Близькому Сході
 
Пандемія коронавірусу так чи інакше змінила життя кожної людини в усьому світі. Здається, нам миттєво довелося відмовитись від способу життя, до якого ми встигли звикнути за багато років. Свободу призупинено, а про звичні справи довелося забути заради соціального дистанціювання й зупинки поширення вірусу.
 
Можна з упевненістю сказати, що всі ми з нетерпінням чекаємо скасування цих тимчасових обмежень і повернення до звичайного життя. Але яким буде світ, коли криза нарешті закінчиться? Чи зможе все бути таким, як раніше? 
 
Можливо, ми більше будемо цінувати особисту свободу, стосунки й стилі життя, які багатьма, на жаль, сприймалися як належне. Які ще зміни чекатимуть нас у світі після пандемії?
 
Новий спосіб працювати
 
Багато хто вважає, що Covid-19 змусить підприємства всіх розмірів і в усіх галузях змінити підхід до роботи. Імовірно, що вплив буде досить сильним і незворотним. Насамперед, працівникам може сподобатись робота з дому, і вони дивуватимуться, навіщо взагалі їм доводилося ходити на роботу в офіс. Так само, організації, що могли упереджено ставитися до віддаленої роботи, тепер просто змушені переходити на такий режим існування та відкривають для себе істину, що робота з дому не тотожна падінню продуктивності. У результаті багато компаній можуть змінити свою політику щодо співробітників, і робота з дому стане більш розповсюдженим явищем. 
 
Виконавчий директор WordPress Метт Мулленвеґ передбачає: "Мільйони людей отримають шанс дізнатися, як це – жити й працювати без тривалих щоденних поїздок чи без ситуацій, коли неможливо бути поряд із хворим членом родини через правила, установлені роботодавцем. Це може бути шансом внести грандіозні зміни в наш підхід до роботи".
Може змінитися не тільки місце, де ми працюємо, але й те, як ми це робимо. Багато людей швидко адаптувалися до онлайн-нарад із використанням платформ для відеоконференцій і продовжать цю практику навіть після закінчення пандемії. Компанії можуть скоротити кількість відряджень, коли зрозуміють, що досягнення деяких цілей не потребує фізичної присутності співробітника. 
 
Переосмислення дійсно важливого
 
Безумовно, нові зміни в роботі знайдуть своїх прихильників, але також буде чимало людей, які від постійного перебування вдома почувалися як у пастці. Вони радітимуть можливості повернутися до офісу – добре знайомого середовища, де їм комфортно працювати. У майбутньому вони захочуть якомога більше спілкуватись із людьми віч-на-віч, по-новому цінуючи таку можливість. 
 
Ми всі будемо більше цінувати те, що є дійсно важливим у житті. Слова легенди футболу Білла Шенклі з клубу "Ліверпуль" стали дуже відомими: "Дехто вважає, що футбол – справа життя та смерті. Я можу запевнити вас, що він набагато важливіший за це", і мільйони фанатів сприймали їх як істину. Тепер це здається абсурдом. Криза змусила суспільство переглянути зведення в культ футболістів та інших спортсменів, зірок і знаменитостей. У нас з’явився час зупинитися й поміркувати над тим, що саме нам слід цінувати. 
 
Після пандемії визнання знайдуть працівники критичних у нинішній час професій – лікарі й медсестри, а також ті, хто забезпечує основи існування суспільства: водії громадського транспорту, сміттярі, продавці. Праця цих людей раніше сприймалася як низькокваліфікована, або взагалі більшість часу залишалась непоміченою, а зараз виявилася надважливою для кожної країни. 
 
Цінуйте кожну секунду
 
Коли все почне повертатися до норми, перш за все люди захочуть проводити максимум часу з близькими, друзями й коханими, яких вони так довго могли бачити лише на екранах. Хоч сучасні комунікаційні технології є життєво необхідними для підтримки соціальної взаємодії, ніщо не може замінити погляд у вічі, потискання рук чи обійми. Усе це більше не буде сприйматися як буденність, і, можливо, такі зміни в нашому сприйнятті й пріоритетах стануть позитивним наслідком періоду надзвичайно складних випробувань. 

Зв’язатися з OKI Europe

LinkedIn Twitter YouTube Facebook