2008年度
OKIとOKIワークウェル、第9回テレワーク推進賞においてダブル受賞
レポート 社会貢献推進室 辻
OKIおよびOKIの特例子会社OKIワークウェルは、2008年9月18日、社団法人日本テレワーク協会が主催する「第9回テレワーク推進賞」で「奨励賞」と「優秀賞」をそれぞれ受賞しました。
社団法人日本テレワーク協会は、企業・団体でのテレワークの一層の普及促進を目指し、毎年「テレワーク推進賞」の表彰を行っています。今回、OKIは高セキュリティ無線LANを用いたテレワーク環境を構築し、様々な部門での社内試行を実施することにより、テレワークによるダイバーシティ（働き方の多様化）の実践を図ったことが評価され、「奨励賞」を受賞しました。また、OKIワークウェルは、グループウェア等を活用した独自のテレワークシステムを開発し、障害者雇用に大きく貢献するとともに、テレワークの先行的事例として継続的なノウハウの拡充や実績が評価され、同協会より「優秀賞」を授与されました。
OKIは、1998年6月、重度の身体障害者3名をテレワークを活用した在宅勤務という形で雇用しました。彼らはパソコンを駆使し、ホームページ作りを中心とした仕事に携わりました。その後、重度障害者の在宅勤務雇用はOKIグループ内にも広がり、2004年4月1日に、OKIワークウェルを設立しました。同社は現在、32名の高度なITスキルを持つ重度障害者が、自宅でパソコンとインターネットを使いながら、Webシステムの開発や、アクセシビリティを考慮したホームページの制作およびコンサルティング、ポスターのデザイン等の業務を行うに至っています。
OKIおよびOKIワークウェルは、これまで「テレワーク推進賞」で重度障害者の在宅勤務の推進が高く評価され、数多くの賞を受賞しましたが、テレワークによるダイバーシティが評価されての受賞は初めてとなりました。
- OKIが優秀賞を受賞 （第2回） [2001年7月3日]
- OKIワークウェルが会長賞を受賞 （第4回） [2004年11月1日]
- OKIワークウェルが奨励賞を受賞 （第7回） [2006年12月13日]
優秀賞を受賞するOKIワークウェル木村社長