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新卒採用

FAQ

FAQ

新卒採用に関するよくある質問とその回答を紹介しています。

Q.セミナーに参加しないと選考会に参加できませんか?

A. セミナーに参加いただかなくても選考会に参加することはできます。しかし、OKIを深く理解した上で選考会にチャレンジしていただきたい、十分に納得して入社していただきたいと考えています。OKIのセミナーは企業研究・職種研究を深め、先輩社員との座談会で働き方を体感していただけるプログラムです。そのためにもセミナーに参加していただくことを推奨しています。

Q.大学院卒・学部卒での違いはありますか?

A. ありません。OKIや職種(働き方)への想いや今まで経験されてきた専攻や専門性とのマッチングを重視しています。

Q.過去3年間の男女別新卒採用者数を教えてください。

A. 2018年度(内定):男性59人/女性21人/計80人、2017年度:男性71人/女性26人/計97人、2016年度:男性55人/女性24人/計79人

Q.平均勤続年数はどのくらいですか?

A. 19.0年(男性19.1年、女性18.3年 2016年3月末時点)

Q.月平均の所定外労働時間はどのくらいですか?

A. 22.1時間(2016年度実績)

Q.有給休暇の平均取得日数はどのくらいですか?

A. 13.6/22日(2016年度実績)

Q.育児休業取得者数/育児休業取得対象者数はどのくらいですか?

A. 男性1/91名、女性7/7名(2016年度実績)

Q.役員や管理職に占める女性の割合はどのくらいですか?

A. 役員:11.1%(2/18名)、管理職:3.1%(39/1248名)(2017年4月1日時点)

Q.研修制度はありますか?

A. あります。
社員基礎教育(新人研修など)、職種別専門研修、幹部社員研修など。
詳細についてはこちらの「自律型社員の育成」のページをご参照ください。

Q.自己啓発支援制度はありますか?

A. あります。
OKI資格取得報奨金制度、OKIグループ表彰制度など。
詳細についてはこちらの「自律型社員の育成」のページをご参照ください。

Q.キャリアコンサルティング制度はありますか?

A. あります。
キャリアデザインプラン面談(毎年実施)、キャリアデザイン研修(節目ごとに実施)、キャリアカウンセリング(希望者)など。
詳細についてはこちらの「自律型社員の育成」のページをご参照ください。

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