2009年10月7日
沖電気工業株式会社
株式会社沖ワークウェル
OKIワークウェル、障害者雇用優良企業の認証を取得
ハートフル・リボン・マーク
OKIの特例子会社(注1)であるOKIワークウェルは、障害者雇用への取り組みが評価され、2009年10月1日、障害者雇用優良企業として厚生労働省の認証を取得しました。本認証は、社団法人全国重度障害者雇用事業所協会が運営する、障害者雇用優良企業認証制度の基準を満たした企業が取得できるものです。
OKIグループでは、CSR（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の取り組みのひとつとして、1998年からITスキルを持つ重度障害者の在宅勤務雇用を推進してきました。このたび認証を取得したOKIワークウェルは、この取り組みをベースに2004年4月に設立された、重度障害者のテレワークを中心とした障害者雇用を専門に行う特例子会社です。現在、31名の高度なITスキルを持つ重度障害者が、在宅勤務でホームページの作成、ポスターデザインなどを行っています。また在宅就労者間のコミュニケーションシステムを開発するなど、実践に基づいたテレワークのノウハウを拡充し、継続的に実績をあげています。こうした積極的な取り組みが評価され、今回、障害者雇用優良企業の認証取得に至りました。なお、認証された企業は認証マークである「ハートフル・リボン・マーク」を使用することが可能となります。
今後もOKIグループは、CSRを推進し障害者雇用への取り組みを拡充していきます。
OKIワークウェル概略
- 社名
- 株式会社沖ワークウェル
- 本社
- 東京都港区芝浦4丁目11番17号
- 社長
- 木村 良二
- 資本金
- 1,000万円
- 設立
- 2004年4月1日
- 従業員数
- 50名（2009年4月1日現在）
- 主な業務
- ITサービス（ホームページ作成、ポスターデザイン、PC作業全般）、名刺作成、障害者の在宅雇用コンサルティング
用語解説
- 注1：特例子会社
「障害者の雇用の促進等に関する法律」に定める、障害者の雇用に特別の配慮をした子会社のこと。
- 沖電気工業株式会社は、グローバルに認知される成長企業を目指し、通称をOKIとします。
- 株式会社沖ワークウェルは、通称をOKIワークウェルとします。
- その他、本文に記載されている会社名、商品名は一般に各社の商標または登録商標です。
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