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CSR
(企業の社会的責任)

OKIグループのCSR 社員の尊重

社員の多様性を尊重し、安全で働きやすい職場環境を確保・維持するとともに、チャレンジする風土づくりに取り組みます

2012年度注力ポイント 2012年度の状況 2013年度注力ポイント
  • 多様な人材の確保と育成
  • 次世代育成支援の継続推進
  • ワーク・ライフ・バランスの継続推進
  • 心身の健康づくり継続支援
  • 障がい者雇用の促進
  • 在宅勤務制度など各種制度の利用を促進
  • 労働時間マネジメント定着のためツールを導入
  • 2012年度注力ポイントを引き続き強化

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