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CSR
(企業の社会的責任)

OKIグループのCSR 社員の尊重

社員の多様性を尊重し、安全で働きやすい職場環境を確保・維持するとともに、チャレンジする風土づくりに取り組みます

2010年度注力ポイント 2010年度の状況 2011年度注力ポイント
  • 多様な人材の確保と育成
  • 次世代育成支援の継続推進
  • ワーク・ライフ・バランスの推進
  • 心身の健康づくり支援
  • キャリアアップを支援する制度を拡充
  • 制度の拡充、社員周知の充実など、定着化を推進
  • ワーク・ライフ・バランス推進委員会で具体的な取り組み目標を設定し推進
  • 健康OKI21の継続的活動
  • 多様な人材の確保と育成
  • 次世代育成支援の継続推進
  • ワーク・ライフ・バランスの推進
  • 心身の健康づくり継続支援

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