冲电气集团致力于开展社会责任（CSR）活动 树立遵纪守法观念
贯彻遵纪守法教育措施
修订“冲电气集团（OKI）行动规范”
冲电气在2011年12月28日的董事会上，决议了修订集团CSR／遵纪守法的基础—“冲电气集团（OKI）行动规范”。本次修订的目的是，针对全球防腐败法令的加强以及与反社会势力断绝关系，更加明确地表明冲电气集团的态度。
主要修订部分
- 第2章 公正的企业活动
- 3．我们不会以提供现金或其他形式向公务员、客户及其代理人等任何第三方行贿，也不会接受任何第三方的贿赂。
- 4．对于捐赠行为和政治捐款，我们将在充分考虑其必要性和妥当性的基础上，按照有关法规及公司内部规定妥善进行处理。
- 10．对危及社会秩序和安全的反社会势力，我们将采取坚决的态度，绝不与之有任何关系。
遵纪守法体制
冲电气集团于2004年设立统领全公司各单位部门的“遵纪守法委员会”和专门的推进组织来审议关于遵纪守法的基本方针。此外还确立了保护通报人等内部通报的相关章程制度，以求尽早发现违法行为并予以纠正。
在以“首席守法官”为委员长的“遵纪守法委员会”的指导下，集团在推动教育和全公司统一体系的风险管理的同时，还设立了通报／咨询窗口，确立了保护通报人等内部通报的相关章程制度，以求尽早发现违法行为并予以纠正。
为了贯彻各措施的执行，在冲电气各部门内还设立“遵纪守法管理员”，在集团各公司中选派“遵纪守法推进负责责任人”，以此作为遵纪守法活动的另一支柱，推动“教育贯彻”和“全公司统一体系风险管理”。
强化遵纪守法教育
遵纪守法事例集
冲电气集团为了贯彻落实遵纪守法相关措施，在国内6个基地举办“遵纪守法管理者研修会”。参加研修人员在各自部门内宣传普及研修会的讲授内容，并通过针对集团所有员工的网络教育确认渗透情况。
此外，2011年10月，我们针对工作中可能发生的遵纪守法相关现象和应采取的行动，用Q&A的问答形式编制了说明用的手册《遵纪守法事例集》。除发放给所有遵纪守法管理者之外，还在各种研修时发放，促进该手册的使用。
2011年度遵纪守法教育听讲率（日本国内冲电气集团）
| 遵纪守法管理者研修会 | 100% |
|---|---|
| 网络教育“职场中的遵纪守法” | 98% |